Con fecha 16 de abril de 2026, la Dirección del Trabajo emitió los dictámenes N° 252/20 y N° 253/21, introduciendo una reconfiguración sustantiva de su doctrina administrativa en materia de exclusión de jornada (artículo 22 inciso 2° del Código del Trabajo) y en la implementación de la reducción de jornada a 42 horas semanales.